Kurzüberblick
Dank geführtem Individualunterricht, Planungsunterlagen, online-Tools und Webinars ist der Präsenzunterricht auf ein Minimum reduziert. Damit sind Sie in Ihrer Zeiteilung flexiber und können Ihr Studium massgeschneidert planen. In der Regel findet einmal je Woche Unterricht statt.
Argumente für das MMI - was Ehemalige über das MMI sagen:
- persönliche, individuelle Betreuung - auch ausserhalb des Unterrichts
- kleine Klassen
- engagiert, leidenschafltich, flexibel, kompetent
- aktuell, praxisnah, professionell
- optimale Prüfungsvorbereitung
Hier geht es zu den detaillierten Umfrageergebnissen. Die Befragung wird alle 3 Jahre durch eine unabhängige Plattform durchgeführt.
Auf einen Blick in 10 Sekunden
- limitierte Klassengrössen
- Dauer des Lehrgangs: 14 Monate
- Anzahl Lektionen: 180 Präsenzlektionen, 8 Lektionen Individualbetreuung nach Ihrer Wahl
- Unterrichtszeiten:
Dienstag, 17:30 - 20:45 (4 Lektionen), ca. 75% des Unterrichts
Samstag: 08:15 - 11:30 und 12:15 - 15:30 (8 Lektionen), ca. 25% des Unterrichts
(teilweise findet der Unterricht auch im Klassenverbund online als Webinar statt) - Nächster Start: 13. August 2024 (eidg. Prüfungen Herbst 2025)
- Ort:
Abend: Bildundgszentrum, Freiburgstrasse 133, 3008 Bern
Samstag: Campus Touristikfachschule, Mönchstrasse 37, 3602 Thun - Kosten: «all inclusive» CHF 11'410.00 oder 14 Raten zu CHF 840.00 *
(ohne eidg. Prüfungsgebühren; diese betragen aktuell CHF 1'200.00)
* 50% der Lehrgangsgebühren gespart! Sie erhalten vom Bund 50% der Lehrgangskosten (ohne Prüfungsgebühren) zurück, wenn Sie die eidg. Prüfungen absolvieren (unabhängig des Prüfungsresultats). Ihre effektiven Kosten betragen somit CHF 5'705.00. Erkundigen Sie sich bei uns: +41 31 301 72 61.
HR-Fachleute übernehmen in kleinen und mittleren Unternehmungen die Verantwortung für alle HR-Belange und in grösseren Organisationen Teilbereiche. Kernaufgaben siehe «Inhalte».
Ausbildungsziele
Die Ausbildungsziele dieses Lehrgangs sind in verschiedene Handlungsfelder strukturiert und ausführlich in der offiziellen Wegleitung beschrieben. Sie erhalten diese gerne bei uns. Rufen Sie uns an: +41 31 301 82 61.
Inhalte
Hier finden Sie einen Themenauszug aus den verschiedenen Handlungsfeldern:
- umfassendes Grundlagen-Knowhow für HR-Fachleute
- Gewinnungs- und Trennungsmanagement
- Personalbeurteilung
- Personalentwicklung
- Honorierung, Entgeltpolitik
- Projektmangement
- Infrastrukturbewirtschaftung
- Beratung von MItarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Fragen
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht$
- Internationales HR-Management
- u.v.m.
Zusätzlich führen wir Sie am ersten Kursabend in die Arbeits- und Lerntechnik ein:
- Konzeptübersicht
- Unterrichtsprogramm
- Handling Lehrmittel
- Handling online-Tools
- Webinare
- Arbeits- & Lerntechnik
- geleiteter Individualunterricht
Kosten «all inclusive»
1 Rate zu CHF 11'410.00 oder 14 Raten zu CHF 840.00 bzw. CHF 5'750.00 nach Abzug der Bundessubventionen (Bedingungen siehe zuvor).
«all inclusive» bedeutet, dass Ihnen keine weiteren Kosten entstehen (ausser den Gebühren für die eidg. Prüfung). Folgende Leistungen sind alle enthalten:
- unverbindliche, individuelle Beratung (empfohlen)
- Check der Zulassung zur eidg. Prüfung (empfohlen)
- bei frühzeitiger Anmeldung: Abgabe ausgewählter Lehrmittel und gezielte Vorbereitungsaufgaben nach CRAM (ohne Kostenfolge)
- Unterricht durch erfahrene, praxisorieintierte Dozierende, einige MIt Expertenerfahrung an deneidg. HR-Prüfungen
- sämtliche unterrichtsrelevanten Lehrmittel, Bücher und Vertiefungsunterlagen
- gezielte Prüfugnsfragen nach jedem Unterrichtsblock
- online-Tool für individuelles Lernen, individuelle Repetition, für die eigene Fortschrittskontrolle und für das Prüfungstraining
- interne Prüfungen anal'g den offiziellen eidg. Prüfungen
- keine Einschreibegebühren (wozu auch?)
Dozierende, Didaktik
Die Dozierenden sind Ihre wichtigsten Ansprechpartner/-innen. An diesem Lehrgang dozieren ausschliesslich Dozierende, die bezogen auf ihre Unterrichtsthemen über eine grosse und erfolgreiche Praxis- und Berufserfahrung verfügen.
Gerne verweisen wir auf die Dozierenden am MMI
Instituts- und Lehrgangsleitung
Thomas v.Erlach
- Betriebswirtschafter HF, eidg. dipl. Verkaufsleiter, eidg. dipl. Marketingleiter
- jahrelange Erfahrung als eidg. Prüfungsexperte & Fallautor, Experten-Ausbildner und Supervisor an eidg. HR-Prüfungen
- Gründer und Inhaber des Marketing & Management Institutes Bern
- Mitglied Prüfungskommission EMK-Zertifikatsprüfung
- berufliche Erfahrung als Verkaufsleiter, als Marketingleiter und als Geschäftsführer in verschiedenen KMU’s.
Anmeldung
Bitte füllen Sie das Anmeldeformular am Schluss der Dokumentation von Hand aus und schicken Sie uns dieses an: Marketing & Management Institute, Murifeldweg 19, Postfach 118, CH-3000 Bern 15.
Die Dokumentation können Sie hier downloaden.
Weiterführende Lehrgänge
Erfolgreiche HR-Fachleute sind weiterführende Lehrgänge gerüstet wie HR-Leiterin / HR-Leiter (mit eidg. Diplom) oder spezifische NDS oder MAS. Ebenfalls besteht die Mögglichkeit, ein eMBA zu absovieren.
Wie auch immer: Mit dem eidg. Fachauswei haben Sie einen wichtigen, anerkannten und beliebten Titel in der Tasche, der sich in Ihrem C.V. sehr gut macht.
